Perilaku atasan seperti di atas akan menjamin orang-orang tidak akan berani lagi mengajukan ide atau saran kreatif apapun lagi dikemudian hari.
7 langkah menumbuhkan ide dari rekan kerja Anda
- Tataplah wajah dan pandangannya saat dia berbicara serius untuk menceritakan gagasannya yang kreatif! Janganlah mencoba untuk memindahkan pandangan Anda ke tempat lain.
- Katakan kepadanya, “Apapun pendapatmu, pasti akan memperkaya tim kerja kita, ayo ceritakan saja, siapa tahu berguna untuk kinerja kita!”
- Sebaik atau seburuk apapun ide yang anak buah ajukan, selalu ciptakan atmosfir yang mendorong semangat setiap karyawan untuk berani sampaikan ide-ide mereka. Bila idenya buruk, katakan,”Terima kasih kalau kamu sudah sharing ide kamu, saya rasa ada beberapa perbaikan yang perlu kamu pikirkan untuk revisi ide kamu, jangan patah semangat, ayo pikirkan cara yang lebih tepat sasaran lagi, nanti kita akan diskusikan kalau kamu sudah siapkan konsep yang lebih baru.”
- Simpanlah HP Anda, dan tidak perlu angkat telpon atau ber SMS atau ber BBM ria saat diajak bicara. Tunjukkanlah bahwa orang itu dan idenya sangat penting untuk kinerja team Anda.
- Berusahalah untuk memperdalam ide kreatif yang sudah dilontarkan anggota team kerja Anda, dan Anda tidak perlu memperdebatkan idenya itu dengan ide Anda sendiri, melainkan teruslah menggali dan bertanya, sambil mencari referensi yang bagus, sehingga ia merasa idenya terdukung.
- Janganlah membelokkan kata-kata atau istilah tertentu (yang disebutkan anak buah) sebagai bahan untuk “guyonan” atau “bercanda”, karena Anda akan dinilai sebagai pribadi yang suka meremehkan. Kalaupun ada istilah yang kurang tepat, Anda tinggal koreksi dia,”Maksud kamu ‘jet-lag’ kali ya, bukan ‘aeroplane-lag’……..”
- Janganlah tertawa, bila dia sedang bicara, melainkan dengarkanlah dan hargai dengan baik gagasannya, lalu carilah nilainya yang positif, jangan mencari sisi negatifnya dulu. Semua gagasan akan punya kelebihan dan kelemahan, tapi selalu carilah positifnya dulu!
Perlakukanlah orang sebagaimana kita ingin diperlakukan!
